Evaluación de desempeño

Se identifica los aspectos que se requieren para iniciar con capacitación y entrenamiento al personal vinculado a la empresa, y a tener en cuenta para la selección de los nuevos colaboradores.

Busca crear conciencia individual y colectiva sobre lo que espera encontrar en la organización y lo que la organización requiere del colaborador. Generando estabilidad a los colaboradores y reducir el indice de ausentismo y renuncias al cargo.